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企业是船，学习是帆，扬起学习的帆，企业才能在波涛汹涌的大海中保持充足的动力不断前进。为了贯彻落实公司新一届董事会实行的规范、创新、透明、公正公平的管理目标，第三分公司新一届领导班子自上任以来，建立健全了党员、职工的学习制度，规定每周五下午为学习时间。

自从执行周五学习制度以来，第三分公司组织机关人员先后学习了胡锦涛科学发展观论述以及公司董事长黄道元、总经理牛小昌在公司管理工作会议上的讲话，及时传达和通报了会议精神和领导讲话精神。除此之外，还利用座谈会、研讨会等形式，组织机关和项目人员认真学习了公司的“三项管理”规定，深刻理解和领会“三项管理”的内容和实质，严格按照管理规定中的要求，进一步统一思想认识，理顺发展思路，明确工作方向，确保公司“三项管理”不折不扣地贯彻执行。同时，要求分公司广大员工特别是共产党员要正确理解和对待分公司遇到的困难，积极发挥先锋模范作用，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立我靠企业生存、企业靠我发展和企兴我荣、企衰我耻的主人翁意识，提振信心，明确职责，不畏艰难，永不言弃，紧紧围绕今年的工作目标，在改革、创新、发展的实践中，在各自的工作岗位上以满腔的热情、昂扬的斗志、拼搏的精神投入到分公司新一轮发展的宏图伟业中去，为分公司的健康持续发展做出积极的贡献。

通过学习，上至管理人员，下到基层员工，大家都感觉收获颇多。同时也提高了广大管理人员的理论水平和依法办事的自觉性，构建了规范、创新、透明、公正公平的管理机制，营造了想事、干事、谋事、成事的工作氛围，彻底扭转和改变了过去有章不循、有令不止、管理松散、效益滑坡的被动局面，为分公司的振兴崛起以及打造学习型企业奠定了坚实的基础。